入社から６か月勤務が経過した時と以降１年おきに平均勤務日数に応じて、有給休暇が付与されます。
※当教室は顧問の社会労務士の指導の下、労働基準法を遵守し、有給休暇の付与・運営を行っています。

有給休暇には発生から２年間の使用期限があります。有給休暇は従業員の皆さんの権利ですので、必ず期日までに全て消化してください。

＜有給休暇の付与状況お知らせ方法＞

有給休暇が付与されているかたは給与明細（毎月15日以降）と一緒に「あなたの有給休暇付与状況」という紙を出していますので、ご確認ください。

＜有給休暇の取り方＞

休暇届を出すルールと同じです。休む日の10日前までに休暇届と同ファイルに入っている「有給休暇申請書」をご提出ください。

＜気を付けたいこと（生徒との関係）＞

☆休む際は生徒との良い関係が維持できるようにあらゆる面で配慮しましょう。

①休む前週は「来週休むね、ごめんね」と休んだ翌週は「先週休んでごめんね、大丈夫だった？」といった声掛けをしましょう。

②有給は原則、いつ使用しても構いませんが、定期試験の直前や入試の直前は検討が必要です。

③同じ生徒さんの授業ばかり休まないように配慮しましょう。